案件快讯

“今天必须结清劳务费，否则别想走！”

8月18日上午，端州法院诉讼服务中心大厅内，前来立案的几名当事人发生了争执。张某情绪激动，高声指责黄某拖欠劳务费，其家属也在一旁附和，现场气氛一度紧张。

立案庭的陈妙丹法官看到突发情况，迅速上前劝解。“大家别急，有什么事情慢慢说，有什么问题我们也可以帮忙解决。”陈法官一边安抚大家的情绪，一边引导大家到调解室坐下来沟通。

原来，黄某是承接家装、旧城改造等工程的包工头，张某一直帮黄某做工程的水泥、刷漆等工作，两人虽没签合同，但也是长期合作的“老搭档”。从三年前起，黄某开始拖欠张某的劳务费，由于彼此间基于信任对工资的支付结算没那么“讲究”，故张某手头上并没有工资支付结算单、收据等凭证。为此，张某曾到派出所报案求助，经派出所协助调解，黄某出具了6.6万元的欠条作为拖欠工资的凭证，但至今仍有4.4万元未支付。期间，张某曾多次闹到黄某家中、承揽工程施工地追薪，让黄某倍感压力。

了解双方基本情况和诉求后，陈法官认为双方劳务关系清晰、欠款数额明确，应积极引导双方回归理性维权、实质解决问题，通过调解促成双方制定可行的还款计划，以早日兑现张某的合法权益。

“法律规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人一方未支付报酬，对方可以请求其支付。”陈法官向黄某释明，虽然两人没有签书面合同，但是经过两人长期的合作，张某提供劳务、黄某提供报酬，已经形成了事实上的劳务关系，黄某的“雇主”责任可不能免。同时，还向黄某说明拒不支付劳务报酬的相关民事、刑事法律责任，督促其尽快履行支付报酬的义务。

“我不是不想给，是真的难啊！”黄某语气中透出疲惫与无奈，他坦言由于部分屋主至今还拖欠装修款，而装修材料投入、人工等各方面也在不断支出，自己的资金周转非常困难，并非有意拖欠。

张某忍不住插话，声音颤抖：“可是我爸和妻子接连生病，家里就指望这笔钱救急！你的是困难，难道我的不是吗？”他又激动起来，几乎落泪，表示自己一直信任黄某、跟着黄某干活，现在黄某对工资却一拖再拖。

陈法官耐心倾听后，都明白双方的不容易，遂从情理角度出发，一方面引导黄某体谅张某的生活、就医困难，鼓励他真诚沟通、积极履行；另一方面引导张某理性维权，与黄某好好协商可行的支付方案。

（图为陈法官正在调解）

经过耐心沟通、释法引导，双方都冷静了下来。见状，陈法官回归双方的争议焦点和诉求，就如何支付工资的问题积极协助双方进一步协商。

“张先生，黄先生目前确有困难，你看分期支付是否能够接受？”陈法官询问张某意见。

“我们家急用钱，第一期能不能早一点给？”张某表达了自己的期望。

“这样，首期3000元，8月31日之前付清，有没有问题？”陈法官转向黄某。

“没问题，但以后每月金额能不能少一点？压力实在有点大。”黄某诚恳地说。

最终，双方确定首期还款3000元于8月31日前支付，之后每月还款2000元，直至付清。

商量妥当，正准备签署协议，双方又顾虑起了协议的履行问题，张某对黄某能否按时还款心存疑虑，而黄某则担心张某仍会采取过激方式追讨影响自己施工信誉。

陈法官告知张某可对调解协议申请司法确认，一旦黄某未按期还款，可直接申请强制执行；并提醒其应合法合理维权，过激行为可能引发法律风险。同时亦向黄某释明风险提示，拒不履行可能会被采取纳入失信、限制消费等强制措施。

“法官，我相信你，以后我一定依法维权。”张某表示。

“行咯，你放心，我一定按时支付工资。”黄某向张某保证。

至此，双方心中的石头总算落了地，当场在调解协议下签下了名字。

8月末，黄某如约支付了首期3000元欠款，张某也及时为家人支付了部分医疗费用。首期款的顺利兑现，为矛盾的最终化解和继续合作开了一个好头。黄某的装修订单不断，而张某也继续跟着接下更多的刷漆工作，双方从对簿公堂再次握手言和。

    接下来，端州法院将持续推进实质解纷工作，坚持和发展新时代“枫桥经验”，以“如我在诉”意识为群众办实事、解难题，做实全流程调解和释法答疑工作，依法及时实质化解矛盾纠纷，促推劳动争议、婚姻家庭、相邻关系、人身侵权、交通事故等“十类矛盾纠纷”源头治理、前端化解，实现定分止争、案结事了，减轻群众诉累，不断提升群众的司法获得感和满意度。