案件快讯

立、审、执，全力为工人追薪！

有一批工人工资纠纷案，牵动着端州法院多名法官的心。最近，纠纷终于圆满解决了。

    联动！法检助力工人立案

“老板拖欠工资，我们没有签合同，现在该怎么办？”保洁工人李某等10多人烦恼着维权问题，急匆匆来到法院。

“不要急，你们先说说情况，让我帮你们想想办法！”立案庭副庭长谢雪梅法官向李某等人详细了解基本情况和相关诉求。

原来，李某等人分别于2019年至2021年期间与钟某口头约定，由钟某外派到楼盘做保洁工作，约定了工时工价，但钟某却没有按约定向他们支付劳动报酬。由于双方只有口头约定，李某等人无法提供相关劳务关系证明资料，不知道如何才能起诉钟某。

双方之间债权债务关系明确，但证明资料明显不足，李某等人处于弱势地位，没有证明资料就告不了吗？谢雪梅法官想到民事支持起诉工作机制。

为加大对弱势群体的司法保护力度，2022年我院与区检察院共同制定《关于加强民事支持起诉工作协作配合若干意见（试行）》，明确了农民工、老年人、未成年人、妇女等特殊群体涉劳动报酬、人身伤害、家暴侵害等八类案件范围，如因诉讼能力欠缺等原因未提起诉讼的，检察院可支持其向法院提起民事诉讼。

李某等人目前的情况，正属于检察院支持起诉的案件适用范围，谢雪梅法官遂向他们释明权利救济渠道，并迅速为他们联系区检察院协助开展支持起诉工作。区检察院经审查后向我院出具了支持起诉书，我院随即启动协作配合机制，为李某等人开设快速立案绿色通道，帮助他们梳理证据、准备诉讼材料，当场完成登记立案。

（图为法官帮助工人们梳理证据、准备诉讼材料）

    调解！纠纷一揽子解决

为确保案件快速审理、快速办结，我院将该批11件劳务合同纠纷案交由同一审判团队审理。综合审判庭副庭长林达法官收到该批案件后，迅速审查证据材料，发现工人们虽然没有和钟某签订书面劳动合同，但有工资结算单以及劳动监察大队调查等佐证材料。为促进矛盾纠纷实质化解，林达法官决定从调解入手，首先和钟某进行释法沟通。

“法官，我是想支付工人工资，但因资金周转问题短期内无法全部支付，能不能给点时间我筹集资金。”

得知钟某是有支付意愿，林达法官又会同区检察院检察官组织李某等人到法院进行集中调解，努力把纠纷一揽子解决，最终促成双方达成调解协议。工人们同意给钟某一个月宽限期，宽限期结束后钟某按约定支付工资款项共7万余元。11件纠纷从立案到调解仅用时7天。

（图为法官会同检察官组织工人进行调解）

    强执！工人工资到手

宽限期到了，就在工人们等着收钱的时候，李某发现钟某联系不上、找不到人了！于是，他们再次向法官求助。

林达法官协助李某等人申请强制执行，同时与执行法官李子昊沟通，说明工人们的具体情况。

看到钟某的名字，李子昊法官顿时觉得很“熟悉”，原来前几天他还在办理其他申请执行人与被执行人钟某劳务合同纠纷案。当时，他已经采取过查封措施，冻结了钟某名下的银行存款，但其存款余额不足以受偿所有申请执行人。

考虑到目前又出现了李某等人的这批劳务合同纠纷案，共有20多名工人的工资款18万余元都在等候钟某的执行款进行受偿，为尽快帮众多的劳动者追回血汗钱，李子昊法官多次传唤钟某到法院，督促其尽快履行支付义务，但钟某拒不配合。为维护劳动者的合法权益和司法权威，遂依法对钟某作出司法拘留的决定。

（图为对被执行人采取司法拘留）

“我错了，我承诺积极配合法院工作，其实我还有一笔退赔款在怀集法院，可以用来支付工人工资……”面对拘留的强大震慑力，钟某深刻认识到不履行义务的严重后果，在拘留室里写下了悔过书，并主动交代了财产线索。

随后，李子昊法官马上联系怀集法院，经核查发现钟某确实尚有20万余元退赔款待领取，遂向怀集法院发出协助执行通知书，截留、提取了钟某的退赔款，用作支付案涉所有工人的工资款。

“感谢法院和各位法官，从立案、调解、执行一直为我们操心，工资我们都收到了！”烦恼解决了，工资也到手了，李某由衷地感谢道。