案件快讯

化解劳务合同纠纷 维护职工合法权益

“收到了，收到了，陈法官，太感谢你们了，一个月的时间就解决了我的老大难问题......”在电话回访中，当事人冯某激动的对陈晓文法官说道。

原来，早在一年前家住端州的冯某眼看要退休了，突然被公司解聘，而且没有支付其经济补偿金，近日在端州法院成功审结该案，并顺利拿到了自己的经济补偿金38500元。

2020年3月，在肇庆某水电安装公司工作十余年的电工冯某即将达到退休年龄，有一天突然收到公司的解雇通知，被解除了劳动关系，且并未向其支付经济补偿。协商无果后，冯某向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，因已超过法定退休年龄，劳动仲裁委员会不予受理。

今年3月，原告冯某向端州法院提起诉讼，要求被告肇庆某水电安装公司支付其经济补偿44000元。诉讼中，原、被告双方对冯某工作期间的工资标准计算持不同意见。为尽快化解双方纠纷，承办法官陈晓文将调解作为优先解决方案，多次与案件当事人沟通协调，释明相关法律规定，积极引导双方互谅互让。最终，原、被告在庭审当日达成调解协议，由肇庆某水电安装公司支付冯某经济补偿金数额为38500元，并于今年4月18日前以银行转账形式一次性向冯某支付上述经济补偿金。

这宗劳务纠纷案得到圆满审结，努力解决了群众急难愁盼问题，切实维护了劳动者的合法权益，体现了司法为民的宗旨，是端州法院开展政法队伍教育整顿中，推进“我为群众办实事”活动的生动实践。