工作动态

端州法院召开劳动合同制司法辅助人员

考核工作动员会

7月17日下午，端州法院召开劳动合同制司法辅助人员考核工作动员会，对即将启动的劳动合同制司法辅助人员综合考核工作进行了动员部署。院党组书记、院长温伟东作动员讲话，会议由党组成员、机关党委书记、纪检组长苏彤同志主持，院领导班子、各部门负责人、员额法官、劳动合同制法官助理和书记员参加了会议。

（图为动员会现场）

会上，苏彤同志传达了省法院《关于进一步加强聘用制人员教育管理监督工作的通知》精神，简要总结分析了我院在劳动合同制司法辅助人员录用、考核和管理所取得的成效和存在的问题，并就开展对已聘用劳动合同制司法辅助人员考核工作进行部署。

院党组书记、院长温伟东在动员讲话中指出,司法辅助人员实行劳动合同制聘用，是我省法院系统推进落实以司法责任制为核心的司法体制改革所采取的重要配套措施，我院经省院同意，于2018年8月开始实行了法官助理和书记员公开招考，在座的全体辅助人员均为当年聘用。这一制度实行近两年来，广大辅助人员认真履行职责，协助法官做好审判辅助工作，为我院完成上级法院及区委、区政府下达的各项工作任务作出了积极贡献，院党组对这支队伍的政治业务素质总体而言是满意的。但是，司法辅助人员实行聘用制，是司改实行的配套措施，对这些人员如何管理、使用、定级、晋升，没有经验可以借鉴，难免会出现这样那样的问题，需要在实践中进行改进。院党组这次决定对劳动合同制司法辅助人员进行考核，目的是为了提高审判执行工作质效，切实加强对司法辅助人员队伍的管理和监督，是贯彻落实省法院《关于进一步加强聘用制人员教育管理监督工作的通知》精神的重大举措，考核工作涵盖司法辅助人员德、能、勤、绩、廉各个方面，是一次全员、全面考核，实行优胜劣汰，对考核不达标的，将不再聘用。温院长对此次考核工作提出了三点要求：一是提高思想认识，全体人员要充分认识此次考核的重要性和必要性，是我院提高司法辅助人员业务素质，加强对司法辅助人员管理的重要举措；二是政治部要根据院党组提出的具体要求，拟定好考核实施方案，报院党组研究确定后组织实施，并在八月底前完成具体考核工作；三是各部门负责人、全体员额法官要以高度的责任感配合做好考核工作，确保审判执行工作正常开展，做到与开展考核工作“两不误”。全体司法辅助人员要端正态度，认真对待此次考核，把考核作为全面提高综合素质和业务能力的一次练兵，考出水平、考出能力、考出效率、考出精神风貌！